Tanggal Pelaksanaan : 17 November 2015
Lokasi : Hotel Fave PGC, Jakarta
Jumlah Terbatas Hanya 5 Peserta
Untuk Kalangan Psikologi, Assessor, SDM, HRD Recruitmen Non Psychology.
Dalam bidang Human Resources Management khususnya di bidang Recruitment, Selection & Development, nyata sekali terlihat bahwa faktor terbesar yang turut menentukan tingkat keberhasilan dan kesuksesan seseorang di bidang pekerjaan ditinjau dari beberapa aspek-2 seperti kepribadiannya, minat seseorang, peran seseorang didalam team.
Bagaimana seorang recruitment bisa melihat karakter calon karyawan, mengetahui minat karyawan yaitu mengenali minat pekerjaan calon karyawan sesungguhnya, peran seseorang di dalam team yang dapat dipergunakan dalam berbagai kepentingan, seperti untuk menyaring / seleksi, promosi, mutasi dan pengembangan.
Hal ini menjadi penting bagi manajemen HRM untuk melengkapi wawasan ilmu yang dimilikinya dengan tuntutan profesi yang akan digelutinya guna mempersiapkan diri menghadapi persaingan dunia kerja agar tetap survival dan eksis.
Suatu pelatihan yang di persiapkan untuk menambah pengetahuan mengenai beberapa alat tes yang dapat digunakan untuk Recruitment, Selection & Development oleh kalangan HRD.
- Memperkenalkan perusahaan beberapa alternatif alat tes untuk rekrutmen yang dapat di administrasi oleh non psychology seperti MBTI, Tes Sikap Kerja dan FIRO B
- Membuat profiling MBTI untuk melihat karakter seorang karyawan
- Melihat sikap kerja karyawan
- Melihat dua dimensi kepribadian karyawan didalam organisasi dengan FIRO B profile
- Melakukan simulasi sistem skoring secara komputerisasi sehingga membantu mempercepat dalam pembuatan laporan.
Dengan Nara Sumber :
Andrian Yanuary Arga Mardiansyah, S.Psi,CBA,MDISCA, CHt
* Certified Behavioral Analyst International DISC From DISCovery Institute
* Certified Master DISC Analyst From IML-USA
* Certified Trainer DISC From Wiley-USA * Certified Interviewer Of Targeted Selection From DDI
Beliau seorang Praktisi yang memiliki Certified International untuk menganalisa hasil DISC dan Beliau juga memiliki Certified Trainer International untuk mengajarkan dan melatih DISC. Selain itu sudah sering menggunakan DISC ribuan kali untuk berbagai keperluan untuk merekrut karyawan diperusahaan dan membantu klien-kliennya dalam menemukan potensi terbaik dalam diri dan organisasi mereka. Berpengalaman lebih dari 10 tahun menggunakan DISC di berbagai instansi, organisasi maupun komunitas dalam mengembangkan kualitas dan seleksi SDM.
Metode :
Teknik pembelajaran yang digunakan dalam workshop ini adalah experiential learning, di mana peserta mengalami langsung inti teori (30%) yang hendak dipelajari kemudian mempraktekkannya dalam kehidupannya, melalui simulasi dan praktek langsung (70%).
Materi ini diterjemahkan untuk Recruitment, Selection & Development, akan menguntungkan untuk HRD Recruiters & Assessors
Investasi :
Pembayaran dilakukan Sampai Tanggal 12 November 2015 Rp.1.850.000
Pembayaran dilakukan Setelah Tanggal 12 November 2015 Rp.2.350.000
Bonus :
Software Tes Assessment MBTI, Tes Sikap Kerja dan FIRO B
( Dengan Kualifikasi Operasional Windows XP , Windows 7 & 8 )
No. Rekening :
Bank BNI : 0229.0467.18
A/N : Andrian Yanuary M.SPsi
Bank BCA : 2731.8150.72
A/N : Andrian Yanuary M.SPsi
Persyaratan :
- HRD Non Psikologi Melampirkan Copy Surat Keterangan Kerja dari Kantor sebagai HRD Rekruitmen minimal 1 tahun kerja.
- Setiap peserta wajib membawa komputer (laptop) selama pelatihan
0813-10891234 (Telkomsel)
0856 9119 7997 (Indosat)
021 929 66 139 (Esia)
PIN BB : 54AB5720
WA : 0838 718 66778
Email : info.onespiritconsulting@gmail.com
website :
http://onespiritconsulting.blogspot.com
http://www.onespiritconsulting.com
